Großgruppenarbeit und der „Zustand der Mitte“ Die Auswirkungen von Gruppe, einfühlsamem Dialog und innovativem Lernen

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Veröffentlicht Mai 1, 2006
John Keith Wood

Abstract

In diesem Aufsatz stellt John Wood, einer der Pioniere personzentrierter Großgruppenarbeit, die Erfahrungen in großen Encounter-Gruppen in einen breiten kulturellen Zusammenhang, vor allem hinsichtlich außergewöhnlicher Bewusstseinszustände („Zustand der Mitte“). Er beschreibt deren Bedingungen und Wirkungen, die Notwendigkeit sorgfältiger Vorbereitung und Organisation von Großgruppen-Workshops, die möglichen außergewöhnlichen Lernerfahrungen und deren Bedeutsamkeit für die Psychotherapie. (Redaktion)

Zitationsvorschlag

Keith Wood, John. 2006. „Großgruppenarbeit Und Der ‚Zustand Der Mitte‘: Die Auswirkungen Von Gruppe, einfühlsamem Dialog Und Innovativem Lernen“. PERSON 10 (1):64-77. https://doi.org/10.24989/person.v10i1.2849.

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Keywords

Personzentrierte Großgruppen, außergewöhnliche Bewusstseinszustände, transpersonale Bewusstheit, Zustand der Mitte, bedeutungsvoller Dialog, innovatives Lernen

Rubrik
Fachbeiträge